Меж­ду­на­род­ный совет меди­цин­ских сестер, объ­еди­ня­ю­щий пред­ста­ви­те­лей раз­лич­ных стран мира, недав­но опуб­ли­ко­вал доклад сов­мест­но с Все­мир­ной орга­ни­за­ци­ей здра­во­охра­не­ния, в кото­ром под­чер­ки­ва­ет­ся устой­чи­вое сокра­ще­ние дефи­ци­та ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных меди­цин­ских работ­ни­ков — одна­ко гло­баль­ное несо­от­вет­ствие оста­ет­ся зна­чи­тель­ным. Про­гно­зы ука­зы­ва­ют на то, что к 2030 году дефи­цит мед­се­стер может достичь 4,1 мил­ли­о­на чело­век.

Соглас­но ста­ти­сти­ке, чис­лен­ность сест­рин­ско­го пер­со­на­ла уве­ли­чи­лась с 27,9 мил­ли­о­на в 2018 году до 29,8 мил­ли­о­на в 2023 году. Это при­ве­ло к сокра­ще­нию дефи­ци­та кад­ров в дан­ной обла­сти с 6,2 мил­ли­о­на спе­ци­а­ли­стов в 2020 году до 5,8 мил­ли­о­на в 2023 году. Одна­ко, несмот­ря на поло­жи­тель­ные изме­не­ния, экс­пер­ты под­чер­ки­ва­ют нали­чие “глу­бо­ких реги­о­наль­ных раз­ли­чий” в рас­пре­де­ле­нии мед­се­стер по миру. При­мер­но 78% мед­се­стер рабо­та­ют в стра­нах, кото­рые состав­ля­ют лишь 49% миро­во­го насе­ле­ния.

Стра­ны с низ­ким и сред­ним уров­нем дохо­да стал­ки­ва­ют­ся с серьез­ны­ми труд­но­стя­ми в под­го­тов­ке, най­ме и удер­жа­нии мед­се­стер в систе­ме здра­во­охра­не­ния. В свя­зи с этим, они долж­ны уве­ли­чить внут­рен­ние инве­сти­ции для созда­ния и сохра­не­ния рабо­чих мест в дан­ной сфе­ре. Нерав­но­мер­ное рас­пре­де­ле­ние меди­цин­ских спе­ци­а­ли­стов может угро­жать про­грес­су в дости­же­нии все­об­ще­го охва­та услу­га­ми здра­во­охра­не­ния, что явля­ет­ся одной из клю­че­вых целей гло­баль­но­го здра­во­охра­не­ния.

Авто­ры докла­да насто­я­тель­но реко­мен­ду­ют госу­дар­ствам улуч­шать усло­вия тру­да мед­се­стер, а так­же содей­ство­вать ген­дер­но­му равен­ству в дан­ной про­фес­сии. Это может вклю­чать в себя не толь­ко повы­ше­ние зара­бот­ной пла­ты, но и созда­ние более без­опас­ных и ком­форт­ных усло­вий рабо­ты, что, в свою оче­редь, помо­жет при­влечь и удер­жать ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­ли­стов. Еще одним аспек­том рефор­ми­ро­ва­ния долж­но стать укреп­ле­ние свя­зей меж­ду меди­цин­ски­ми вуза­ми и прак­ти­че­ским сек­то­ром здра­во­охра­не­ния. Это обес­пе­чит под­го­тов­ку спе­ци­а­ли­стов, гото­вых эффек­тив­но справ­лять­ся с совре­мен­ны­ми вызо­ва­ми и тре­бо­ва­ни­я­ми рын­ка тру­да.

Нехват­ка сест­рин­ско­го пер­со­на­ла оста­ет­ся серьез­ной про­бле­мой, тре­бу­ю­щей ком­плекс­но­го под­хо­да и актив­ных дей­ствий со сто­ро­ны госу­дарств. Про­гно­зы ВОЗ под­чер­ки­ва­ют необ­хо­ди­мость сроч­ных мер для предот­вра­ще­ния ухуд­ше­ния ситу­а­ции в буду­щем. Улуч­ше­ние усло­вий тру­да и уве­ли­че­ние инве­сти­ций в под­го­тов­ку мед­се­стер могут стать клю­че­вы­ми фак­то­ра­ми в реше­нии дан­ной про­бле­мы и обес­пе­че­нии доступ­но­сти каче­ствен­ной меди­цин­ской помо­щи для всех сло­ев насе­ле­ния.

Похожие посты