3 апреля 2025 года на пленарном заседании Государственной Думы было принято постановление, касающееся кадрового обеспечения медицинских учреждений. В условиях растущей нехватки медицинских кадров предложенные меры направлены на улучшение ситуации в отрасли.
Основные предложения и рекомендации
Среди ключевых инициатив выделяется требование о проведении профессиональной переподготовки медицинских работников исключительно в государственных образовательных и научных учреждениях. Это предложение сопровождается рекомендациями о дополнительном финансировании таких организаций, а также введением льготной ипотеки для медицинских работников. Кроме того, планируется увеличение выплат по программам “Земский доктор” и “Земский фельдшер”.
Важным аспектом является предложение о внедрении новой системы оплаты труда, которая будет апробирована в пилотных регионах. Это должно помочь создать более привлекательные условия для работы в медицинских учреждениях.
Депутаты также обратили внимание на необходимость повышения стипендий для студентов медицинских вузов и зарплат преподавателей медицинских колледжей. Вопрос о введении модели обязательного трудоустройства выпускников с выбором конкретного места работы также был поднят, что может способствовать более эффективному распределению кадров.
Улучшение подготовки и трудоустройства
Важным шагом станет внедрение системы мониторинга трудоустройства выпускников профильных университетов, что позволит отслеживать эффективность подготовки специалистов.

Кроме того, парламентарии предложили создать единый информационный портал для медицинских работников, включающий образовательные модули по военно-специальной подготовке, учитывающий опыт, полученный в ходе специальной военной операции.
Ужесточение требований к иностранным медикам
В рамках обсуждения вопросов кадрового обеспечения депутаты также рекомендовали Министерству здравоохранения и Росздравнадзору ужесточить требования к иностранным медицинским работникам. В частности, предлагается повысить уровень владения русским языком для допуска к аккредитации и усилить контроль за внесением данных о медицинских работниках в федеральный регистр, особенно в частных клиниках.
Министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко подчеркнул, что кадровое обеспечение является одной из самых острых проблем в системе здравоохранения. Он отметил, что "отработка" не должна восприниматься как обязательство, а медицинские работники должны чувствовать свою ценность. Важным моментом министр назвал обеспечение жильем профильных специалистов, что является необходимым условием для привлечения кадров в отрасль.
Принятые меры по кадровому обеспечению медицинских организаций отражают актуальные вызовы, с которыми сталкивается система здравоохранения в России. В условиях нехватки медицинских кадров предложенные инициативы могут стать важным шагом к улучшению ситуации в отрасли. Важно, чтобы предложенные меры не остались на бумаге, а были реализованы на практике, что позволит обеспечить качественное медицинское обслуживание для населения.