Рос­сий­ские вра­чи про­яв­ля­ют низ­кую склон­ность к смене сво­ей вра­чеб­ной спе­ци­а­ли­за­ции посред­ством про­фес­си­о­наль­но­го повы­ше­ния ква­ли­фи­ка­ции или про­хож­де­ния орди­на­ту­ры. Сре­ди почти пяти тысяч меди­ков раз­лич­ных реги­о­нов стра­ны, подав­ля­ю­щее боль­шин­ство вра­чей — око­ло 72% — заяви­ли, что вооб­ще не рас­смат­ри­ва­ют воз­мож­ность изме­не­ния сво­ей узкой спе­ци­аль­но­сти.

Основные тенденции

Эти циф­ры ука­зы­ва­ют на отно­си­тель­ную ста­биль­ность и устой­чи­вость про­фес­си­о­наль­ных пред­по­чте­ний рос­сий­ских вра­чей, одна­ко одно­вре­мен­но под­чер­ки­ва­ют необ­хо­ди­мость даль­ней­ше­го раз­ви­тия меха­низ­мов про­фес­си­о­наль­ной мобиль­но­сти и моти­ва­ции к повы­ше­нию ква­ли­фи­ка­ции. Важ­но отме­тить, что прак­ти­че­ски чет­верть (при­мер­но 17,5%) вра­чей допус­ка­ют воз­мож­ность пере­ква­ли­фи­ка­ции в буду­щем, хотя дале­ко не все уве­ре­ны в сво­ем выбо­ре новой спе­ци­аль­но­сти.

Ана­лиз полу­чен­ных дан­ных пока­зы­ва­ет, что жела­ние поме­нять сфе­ру дея­тель­но­сти харак­тер­но пре­иму­ще­ствен­но пред­ста­ви­те­лям опре­де­лен­ных меди­цин­ских направ­ле­ний. Наи­боль­ший инте­рес к пере­мене про­фи­ля про­яв­ля­ют пред­ста­ви­те­ли таких спе­ци­аль­но­стей, как пси­хи­ат­рия (30% поло­жи­тель­ных отве­тов), тера­пия (26,6%) и педи­ат­рия (23%). Напро­тив, зна­чи­тель­но мень­шее стрем­ле­ние к изме­не­нию сво­е­го направ­ле­ния демон­стри­ру­ют такие кате­го­рии спе­ци­а­ли­стов, как аку­ше­ры-гине­ко­ло­ги (лишь 11,5%) и дер­ма­то­ве­не­ро­ло­ги (все­го 11,1%). Таким обра­зом, при­вле­ка­тель­ность пере­хо­да в новую область зави­сит от спе­ци­фи­ки самой про­фес­сии и уров­ня удо­вле­тво­рен­но­сти ею сре­ди прак­ти­ку­ю­щих вра­чей.

Несмот­ря на раз­но­об­ра­зие пред­ла­га­е­мых вари­ан­тов, пред­по­чте­ния суще­ствен­но сме­ще­ны в сто­ро­ну попу­ляр­ных спе­ци­аль­но­стей, свя­зан­ных с кос­ме­то­ло­ги­ей и пси­хо­те­ра­пи­ей, что отра­жа­ет рас­ту­щий спрос на подоб­ные услу­ги на рос­сий­ском рын­ке меди­цин­ских услуг.

Наи­ме­нее при­вле­ка­тель­ной ока­за­лась сме­на спе­ци­а­ли­за­ции на дет­ско-под­рост­ко­вые про­фи­ли (дет­ские гине­ко­ло­ги, дер­ма­то­ло­ги, офталь­мо­ло­ги, рев­ма­то­ло­ги и пси­хо­ло­ги), а так­же неко­то­рые узко­про­филь­ные дис­ци­пли­ны, такие как гепа­то­ло­гия, дефек­то­ло­гия и эпи­леп­то­ло­гия. Дан­ные пока­зы­ва­ют крайне огра­ни­чен­ный инте­рес к подоб­ным направ­ле­ни­ям (часто­та выбо­ра колеб­лет­ся от 0,1 до 0,3%). Отме­ча­ет­ся так­же низ­кая заин­те­ре­со­ван­ность в пере­хо­де на вос­тре­бо­ван­ные госу­дар­ством долж­но­сти, такие как тера­певт (1,4%), педи­атр (0,6%), фти­зи­атр и нео­на­то­лог (по 0,4%).

Официальные показатели дефицита кадров

Парал­лель­но Минюст опуб­ли­ко­вал ста­ти­сти­ку, отра­жа­ю­щую нехват­ку ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­ли­стов в госу­дар­ствен­ном сек­то­ре здра­во­охра­не­ния. По состо­я­нию на конец про­шло­го года Рос­сия ост­ро нуж­да­ет­ся в спе­ци­а­ли­стах ско­рой помо­щи, ведь до сих пор оста­ют­ся неза­ня­ты­ми поряд­ка 19% пози­ций вра­чей ско­рой помо­щи и пара­ме­ди­ков. Допол­ни­тель­ные труд­но­сти свя­за­ны с дефи­ци­том про­ви­зо­ров (15,5%), фар­ма­цев­тов (15,4%), дие­то­ло­гов и спе­ци­а­ли­стов по здо­ро­во­му пита­нию (14,9%). Ста­ти­сти­ка пока­зы­ва­ет высо­кую долю сво­бод­ных рабо­чих мест и сре­ди вра­чей общей прак­ти­ки (13,3%), физио­те­ра­пев­тов (12,3%), спе­ци­а­ли­стов по меди­цин­ско­му ухо­ду (11,3%), сред­не­го мед­пер­со­на­ла ско­рой помо­щи (10,4%), спе­ци­а­ли­стов-вра­чей (10,2%) и опти­ков-опто­мет­ри­стов (9,9%). Эти дан­ные сви­де­тель­ству­ют о серьез­ном дис­ба­лан­се на рын­ке меди­цин­ских кад­ров и тре­бу­ют сроч­ных мер по устра­не­нию воз­ник­ших про­блем.

Иссле­до­ва­ние пока­за­ло нерав­но­мер­ность вос­при­я­тия при­вле­ка­тель­но­сти про­фес­сии вра­чом раз­лич­ны­ми груп­па­ми про­фес­си­о­на­лов. Несмот­ря на общий опти­мизм ряда респон­ден­тов (17% сооб­щи­ли о росте инте­ре­са к про­фес­сии), зна­чи­тель­ная часть спе­ци­а­ли­стов при­дер­жи­ва­ет­ся нега­тив­но­го мне­ния о состо­я­нии дела (20% выска­за­лись о сни­же­нии инте­ре­са). Осо­бен­но выде­ля­ет­ся раз­ни­ца во взгля­дах спе­ци­а­ли­стов раз­но­го про­фи­ля, где опре­де­лён­ные сфе­ры демон­стри­ру­ют боль­шее недо­воль­ство состо­я­ни­ем про­фес­сии и её обще­ствен­ным ста­ту­сом.

Рос­сий­ская систе­ма здра­во­охра­не­ния стал­ки­ва­ет­ся с серьёз­ны­ми про­бле­ма­ми в плане сохра­не­ния и при­вле­че­ния меди­цин­ских кад­ров. Недо­ста­точ­ная готов­ность вра­чей менять свою ква­ли­фи­ка­цию под­чер­ки­ва­ет слож­но­сти в фор­ми­ро­ва­нии мобиль­ных тру­до­вых ресур­сов внут­ри сек­то­ра. Госу­дар­ство пред­при­ни­ма­ет попыт­ки изме­нить ситу­а­цию путём рефор­мы обра­зо­ва­тель­ной поли­ти­ки, сокра­щая сро­ки обу­че­ния в сред­них спе­ци­аль­ных учре­жде­ни­ях, что вызы­ва­ет кри­ти­ку со сто­ро­ны науч­но­го сооб­ще­ства. Вме­сте с тем сохра­ня­ет­ся ост­рая потреб­ность в мерах по улуч­ше­нию мате­ри­аль­но­го поло­же­ния вра­чей, уси­ле­нию соци­аль­ных гаран­тий и фор­ми­ро­ва­нию бла­го­при­ят­ных усло­вий для карьер­но­го роста и само­раз­ви­тия меди­цин­ских работ­ни­ков.

Tags:
,

Похожие посты