По дан­ным мини­стра здра­во­охра­не­ния Рос­сии Миха­и­ла Мураш­ко, еже­год­ные убыт­ки, свя­зан­ные с куре­ни­ем, дости­га­ют колос­саль­ной сум­мы — 443 мил­ли­ар­да руб­лей. Эти поте­ри обу­слов­ле­ны как часты­ми пере­ры­ва­ми на куре­ние, так и сни­же­ни­ем общей про­из­во­ди­тель­но­сти работ­ни­ков.

На съез­де Рос­сий­ско­го сою­за про­мыш­лен­ни­ков и пред­при­ни­ма­те­лей Мураш­ко под­черк­нул, что хро­ни­че­ские забо­ле­ва­ния, вызван­ные куре­ни­ем, нано­сят серьёз­ный ущерб эко­но­ми­ке стра­ны, отни­мая око­ло 4% вало­во­го внут­рен­не­го про­дук­та, глав­ным обра­зом из-за преж­де­вре­мен­ной смерт­но­сти тру­до­спо­соб­но­го насе­ле­ния. Это при­во­дит к дефи­ци­ту ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных кад­ров и уве­ли­че­нию рас­хо­дов на здра­во­охра­не­ние.

Министр так­же отме­тил, что инве­сти­ции в кор­по­ра­тив­ные про­грам­мы по улуч­ше­нию здо­ро­вья сотруд­ни­ков могут зна­чи­тель­но сокра­тить эти поте­ри. По его сло­вам, каж­дый рубль, вло­жен­ный в такие ини­ци­а­ти­вы, воз­вра­ща­ет­ся в девя­ти­крат­ном раз­ме­ре. Это под­чёр­ки­ва­ет важ­ность созда­ния здо­ро­вой рабо­чей сре­ды, кото­рая не толь­ко спо­соб­ству­ет улуч­ше­нию само­чув­ствия сотруд­ни­ков, но и повы­ша­ет их про­из­во­ди­тель­ность, сни­жа­ет коли­че­ство про­гу­лов и улуч­ша­ет атмо­сфе­ру в кол­лек­ти­ве.

Экс­пер­ты в обла­сти кор­по­ра­тив­но­го здо­ро­вья под­твер­жда­ют, что про­грам­мы, направ­лен­ные на борь­бу с куре­ни­ем, такие как регу­ляр­ные меди­цин­ские осмот­ры и пси­хо­ло­ги­че­ская под­держ­ка, могут быть весь­ма эффек­тив­ны­ми. В резуль­та­те, ком­па­нии не толь­ко эко­но­мят на меди­цин­ских рас­хо­дах, но и повы­ша­ют общую эффек­тив­ность рабо­ты.

Соглас­но иссле­до­ва­ни­ям, про­ве­дён­ным в ряде круп­ных рос­сий­ских ком­па­ний, внед­ре­ние кор­по­ра­тив­ных про­грамм охра­ны здо­ро­вья помо­га­ет не толь­ко улуч­шить здо­ро­вье сотруд­ни­ков, но и повы­сить их про­дук­тив­ность, сни­зив коли­че­ство про­гу­лов.

Как бросить курить и сэкономить 443 миллиарда?

Про­бле­ма куре­ния на рабо­чем месте тре­бу­ет ком­плекс­но­го под­хо­да. Внед­ре­ние кор­по­ра­тив­ных про­грамм здо­ро­вья поз­во­лит не толь­ко сни­зить эко­но­ми­че­ские поте­ри, но и создать более про­дук­тив­ную и здо­ро­вую рабо­чую сре­ду.

Похожие посты