С наступлением осеннего периода традиционно возрастают риски повышения заболеваемости острыми респираторными инфекциями, включая грипп. Согласно оценкам экспертов, начало роста заболеваемости ОРВИ и гриппом в Российской Федерации прогнозируется на сентябрь. Как отметил эпидемиолог, академик РАН, заместитель президента Российской академии образования Геннадий Онищенко, несмотря на сезонный всплеск, его интенсивность не достигнет пандемических показателей. Ключевым сдерживающим фактором выступает сформированная иммунная прослойка населения, приобретенная как благодаря вакцинопрофилактике, так и в результате перенесенных ранее заболеваний.
Актуальные штаммы и состав вакцин
Важным аспектом для планирования кампаний по вакцинопрофилактике в корпоративной среде является состав циркулирующих вирусов. По данным эпидемиологического мониторинга, в текущем сезоне ожидается доминирование тех же штаммов гриппа, что и в предыдущем периоде. Данная ситуация обусловила минимальную корректировку состава противогриппозных вакцин. Как уточнил Геннадий Онищенко в комментарии для ТАСС, “в вакцине, которую сейчас изготавливает наша промышленность, заменен один штамм “Пхукет”, это грипп B, все остальные штаммы остались теми же самыми”. Это означает, что препараты сохраняют высокую степень эффективности против ожидаемых вирусных угроз.
Циркуляция вирусов гриппа — процесс динамичный и непредсказуемый на сто процентов. Мониторинг, проводимый глобальными сетями ВОЗ, позволяет оперативно идентифицировать новые штаммы и вносить изменения в рекомендации по составу вакцин. Однако базовый иммунитет, сформированный в популяции, играет критическую роль в сглаживании пиков заболеваемости даже в случае антигенного дрейфа.

Прогноз на предстоящий эпидемиологический сезон позволяет рассчитывать на относительно стабильную ситуацию без экстремальных всплесков заболеваемости. Однако эта стабильность является в значительной степени результатом системной работы по вакцинопрофилактике и поддержанию коллективного иммунитета. Для руководителей компаний текущий период представляет собой стратегическое окно возможностей для того, чтобы укрепить организационную устойчивость. Своевременные инвестиции в здоровье сотрудников и адаптацию рабочих процессов не только минимизируют операционные риски в краткосрочной перспективе, но и вносят вклад в долгосрочную капитализацию человеческого потенциала предприятия.